Rumah Sakit Blora Menuju Excellent Service

Memperingati ulang tahun yang ke empat, Rumah Sakit Permata Blora mengadakan Pelatihan Excelent Service bagi 50 pegawainya. Selama satu hari penuh pada Sabtu, 4 Mei 2013 di Aula Akper Blora, pelatihan berlangsung lancar dan sukses. Ada tiga materi yang disampaikan pada kesempatan pelatihan ini, yaitu Personality dan Citra Profesional, Komunikasi Efektif, dan Customer Service. Materi-materi tersebut disampaikan oleh Ir. Herawati dan dr. Andri Putranto.

Direktur Utama Rumah Sakit dalam pembukaannya berharap kepada para peserta pelatihan agar setelah mengikuti pelatihan ada hal-hal yg dapat bermanfaat dan dapat diterapkan dalam menjalankan tugas. Hal ini bertujuan agar tugas dalam pelayanan menjadi lebih excellent  sehingga para external customer maupun internal customer merasa puas.

Pelatihan ini terselenggara berkat kerja sama rumah sakit Permata Blora dengan Citra Emas ‘School of Management and Public Relations’. Selain dengan instansi kesehatan, Citra Emas juga telah berpengalaman dalam mnyelenggarakan pelatihan dengan instansi pemerintahan dan perusahaan swasta. Berbekal pengalaman yang sangat banyak, maka Citra Emas selalu siap sedia untuk menjadi partner anda dalam bidang pengembangan Sumber Daya Manusia.

RSJD Dr.RM.Soedjarwadi Klaten Mengadakan 'Time Out'

Perubahan lingkungan yang sangat cepat memerlukan kesiapan seluruh karyawan untuk mensikapinya secara tepat agar sasaran organisasi dapat tercapai.

Menurut ketua panitia Dra.Sukarsini,Psi, kegiatan Time Out dilaksanakan untuk seluruh karyawan (250 orang) RSJD Dr.RM.Soedjarwadi yang dibagi dalam 2 gelombang yaitu tanggal 24 April dan 1 Mei 2010 di Mungkid, Magelang.

Kegiatan meliputi outbound, materi dan diakhiri arung jeram di Sungai Elo, Magelang, diawali dengan pengarahan oleh Direktur rumah sakit Dr. Endro Suprayitno,Sp.KJ. Penyampaian motivasi disampaikan oleh Ir. Herawati W,MM dari CES 'Citra Emas' School of Management & Public Relations.

Manajemen organisasi saat ini seperti kapal karet arung jeram (fleksibel dan seluruh karyawan harus siap dan waspada) menghadapi setiap hambatan dan persoalan. Tidak seperti manajemen kapal mewah yang semua spesialis.